Gesamtpersonalrat der FH Potsdam
Der Gesamtpersonalrat (GPR) koordiniert die Arbeit der Personalräte der FH Potsdam und nimmt die Interessen des wissenschaftlichen und künstlerischen (wk) sowie des nichtwissenschaftlichen (nw) Personals wahr, wenn bei Anliegen beide Beschäftigtengruppen betroffen sind.
Dienstvereinbarungen
Dienstvereinbarungen sind Vereinbarungen, die zwischen der Hochschulleitung und den jeweils zuständigen Personalräten als Vertretung der Beschäftigten geschlossen werden. Sie regeln die Arbeitsbedingungen in bestimmten Bereichen und ergänzen den Tarifvertrag.
Termine des Gesamtpersonalrats
Weitere TermineFunktion & Aufgaben
Der Gesamtpersonalrat ist zu beteiligen, wenn die Leitung der Hochschule (Präsident*in, Kanzler*in) nicht allein entscheidungsbefugt ist und die Maßnahme die Beschäftigten der gesamten Dienststelle betrifft.
Er ist den anderen örtlichen Personalräten nicht übergeordnet. Deren Rechte und Pflichten bleiben weiterhin bestehen. Der Gesamtpersonalrat hat in der Zusammenarbeit der Personalräte eine Koordinierungsfunktion.
Tätigkeitsschwerpunkte des GPR sind:
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- IT und Datenschutz
- Rahmenregelungen (digitale) Zeiterfassung, Abwesenheiten
- Rahmenregelungen Stellenbesetzungsverfahren
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege sowie Beruf und Familie
