Beratung & Förderung durch das Gleichstellungsbüro

Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte berät Sie vertraulich zu individuellen und persönlichen Fragen, bspw. zu Vereinbarkeitsproblematiken oder zu möglichen Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts, auch in Fällen von Belästigung und sexualisierter Gewalt. Darüber hinaus bieten wir auch fachliche Beratung und Unterstützung zu den Themen der Gleichstellungsarbeit an, wie etwa zu gendergerechter Sprache, gendersensibler Lehre oder Genderaspekten in Forschungsanträgen. 

Vereinbaren Sie einen individuellen Beratungstermin, vor Ort, telefonisch oder per Videocall.

Notfallkontakte in Fällen sexualisierter Gewalt finden Sie hier.

Antragsberechtigt sind alle an der FHP immatrikulierten Studierenden sowie Studierende der Europäischen Medienwissenschaft (gemeinsamer Studiengang der FHP und der Uni Potsdam). Gefördert werden können studentische Projekte, die sich Genderthematiken (wie der Gleichstellung der Geschlechter, sexualisierter Diskriminierung oder Gewalt, geschlechtsspezifischer Benachteiligung, Stereotypen oder Geschlechterparität) widmen bzw. für diese Themen sensibilisieren. Zurzeit stehen jährlich 2.000 Euro zur Verfügung. Es gibt keine Antragsfrist, die eingegangenen Anträge werden zum 15. jeden Monats dem Auswahlgremium zur Entscheidung vorgelegt. Als Auswahlgremium fungiert der Gleichstellungsrat der FHP. Die genauen Förderbedingungen sowie weitere Informationen zur Förderung finden sich hier.

Ausschreibung Studentischer Gleichstellungsfonds
Antrag Studentischer Gleichstellungsfonds

Die FHP fördert Lehrformate, die Gender in die Lehre bringen, indem sie Genderaspekte der jeweiligen Fachdisziplin behandeln, für Gender und Diversity sensibilisieren und dadurch zur Erweiterung der (Gender)Kompetenz der Studierenden beitragen. 

Weitere Informationen:

• Hinweise zur Vergabe der Fördermittel Förderprogramm "Gender in der Lehre"
• Antragsformular "Gender in der Lehre"
• "Wir bringen Gender in die Lehre." Empfehlungen des FHP Gleichstellungsbüros für die Gestaltung einer gendergerechten Lehre.
• Toolbox Gender und Diversity der Lehre der Freien Universität Berlin
• Broschüre Eine Formel bleibt eine Formel des Fachhochschulcampus Wien

Die Fachhochschule Potsdam fördert Studentinnen mit Familienverantwortung in der Studienabschlussphase und vergibt dafür bis zu fünf Stipendien pro Semester. Die Stipendien sind Teil der gleichstellungsfördernden Maßnahmen des Professorinnenprogramms III an der FH Potsdam; es handelt sich um eine Frauenfördermaßnahme.

Bedingungen

• Sie sind eingeschriebene Studentin der Fachhochschule Potsdam?
• Sie sorgen neben dem Studium für Ihr(e) Kind(er) oder pflegen Angehörige? 
• Sie befinden sich in der Studienabschlussphase (letztes Studienjahr)? 
• Sie haben gute Studienleistungen? 
• Sie erhalten kein anderes Stipendium?

Dann bewerben Sie sich für das Abschlussstipendium für Studentinnen! Die monatliche Fördersumme beträgt 300 EUR, die Laufzeit ein Semester. Detaillierte Informationen zu Bewerbungsformalitäten, Auswahlkommission und Auswahlkriterien finden Sie in den "Hinweisen zur Vergabe des Abschlussstipendiums für Studentinnen mit Familienaufgaben". 

Die neue Bewerbungsrunde für das Wintersemester 2024/25 startet Ende Mai 2024. Die Bewerbung erfolgt über ein Antragsformular, das rechtzeitig hier zum Download bereit stehen wird.

Der Frauenförderfonds der FH Potsdam wurde eingerichtet für akademische Mitarbeiterinnen und für Masterstudentinnen der FHP.  Gefördert werden z.B. Konferenzteilnahmen oder die Teilnahme von Masterstudentinnen an Workshops/Summerschools, Reisekosten für Forschungsreisen, die nicht über Drittmittelprojekte abgedeckt sind, (anteilige) Druckkosten für Publikationen oder die professionelle Übersetzung wissenschaftlicher Beiträge. Akademische Mitarbeiterinnen können zudem Förderung für individuelle Fort- und Weiterqualifizierungen beantragen.  

Pro Person und Jahr sind maximal 1.000 Euro förderfähig. Es gibt keine Antragsfristen. Die eingegangenen Anträge werden dem Auswahlgremium zum 15. jeden Monats zur Entscheidung vorgelegt. Als Auswahlgremium fungiert der Gleichstellungsrat der FHP. Die Antragstellung erfolgt über ein Formular. Beachten Sie die Hinweise zu den Förderkriterien und dem Verfahren.

Beim Frauenförderfonds handelt es sich um eine gleichstellungsfördernde Maßnahme zur gendersensiblen Personalentwicklung im Rahmen des Professorinnenprogramms III an der FH Potsdam: Nachwuchswissenschaftlerinnen sollen Anreize zur Publikation, individuellen Qualifizierung, Profilierung und Vernetzung geboten werden.

Der Preis wird einmal jährlich im November verliehen und würdigt Abschluss- oder Projektarbeiten von Studierenden, die sich mit viel Engagement und Sensibilität in gesellschaftliche bzw. wissenschaftliche Diskurse rund um Genderthemen in ihrer Fachdisziplin einbringen. Die Nominierung erfolgt durch Lehrende der FH Potsdam. Als Auswahlkommission fungiert der Gleichstellungsrat der FH Potsdam. 
Anlässlich der Verleihung des 10. Genderpreises in Folge entstand 2021 eine Posterausstellung über die bisherigen Preisträgerinnen, die seitdem jedes Jahr erweitert wird.

Über das Gleichstellungsbüro wird der Bibliotheksbestand zu Gleichstellungs-Themen (Gender Mainstreaming, Queer Studies, Diversity u.a.) regelmäßig durch Neuanschaffungen aktualisiert und ergänzt. Schwerpunktmäßig handelt es sich neben Grundlagenwissen um Publikationen mit Bezügen zu den an der FHP vertretenen Fachrichtungen. Die Anschaffungen stehen in der Bibliothek der FH Potsdam zur Ausleihe bereit. Wir freuen uns über Ihre Vorschläge für Neuanschaffungen.

Neuanschaffungen aus den Jahren 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020/2021, 2022, 2023

Im März 2020 machte die interaktive literarische Ausstellung "Freie Suche: Feminismus" des Gleichstellungsbüros die Vielfalt feministischer Literatur in der Bibliothek der Fachhochschule Potsdam sichtbar. Der digitale Ausstellungskatalog zur Ausstellung erschien Anfang Juli 2020 in einer fünfteiligen Reihe im digitalen Studierendenmagazin Semikolon.

Eine Leseempfehlung ist darüber hinaus das CEWSjournal, das in fünf Ausgaben im Jahr alle relevanten Themen rund um Forschung und Wissenschaft unter besonderer Berücksichtigung der Geschlechtergerechtigkeit behandelt.