Job Upgrade - Das Zertifikatsprogramm
Job-Qualifizierung next level: Das Zertifikatsprogramm von Work@Heart erhöht die Chancen Studierender für den erfolgreichen Berufseinstieg – flexibel, nachhaltig und parallel zum Studium.
Was ist das Zertifikatsprogramm?
Die Workshops und Angebote des Zertifikatsprogramms sind eine interdisziplinäre Zusatzqualifizierung neben den Studieninhalten der Fachbereiche. Die Inhalte vermitteln Kompetenzen, die gegenwärtig und zukünftig in der Arbeitswelt gefragt sind und ermöglichen den Netzwerkaufbau zu Brandenburger Arbeitgeber*innen. Das Zertifikat ist ein von Unternehmen anerkannter Nachweis der Kenntnisse und ist für die Bewerbung von Vorteil.
Teilnehmer*innen des Job Upgrades können fundierte Skills in einem oder in jedem der vier Schwerpunkte erarbeiten:
- Perspektiven der Nachhaltigkeit
- Digitale Arbeitswelt
- Interkulturelle Kompetenzen
- Diversität und Selbstfürsorge
Begleitet wird das Zertifikatsprogramm von Netzwerkveranstaltungen, Career-Talks, Job-Shadowing und Students on Tour-Formaten, was wertvolle Kontakte zu potenziellen Arbeitgeber*innen bzw. Brandenburger Unternehmen beinhaltet.
Aufbau und Ablauf
Über eine Dauer von 2 Semestern erhalten Teilnehmende tiefere Einblicke in ihre gewählte Spezialisierung, besuchen passgenaue Workshops und bauen ein beständiges Netzwerk auf. Es besteht die Wahl zwischen vier Ausrichtungen - passend zu den eigenen Jobvorstellungen. Jedes der 4 Zertifikatsthemen besteht aus 3 Workshops, die verpflichtend besucht werden müssen. Zusätzlich besteht die Wahl zwischen einem der obligatorischen Angebote Job Shadowing, Career Talk oder Students on Tour, die flexibel eingeplant werden können.
Perspektiven der Nachhaltigkeit
Im Rahmen von drei Workshops setzen sich die Teilnehmer*innen interdisziplinär mit aktuellen und zukünftigen Nachhaltigkeitsfragen auseinander und erlernen, selbst Maßnahmen für ein nachhaltiges Arbeiten in einem Unternehmen zu entwerfen.
1. Workshop "Nachhaltigkeit als gesellschaftliche Herausforderung" in Kooperation mit der Virtuellen Akademie Nachhaltigkeit der Universität Bremen
- 12 kostenlose frei wählbare Selbstlernkurse im Videoformat
- online: zeitlich und räumlich flexibel besuchbar, Abschluss via E-Klausur
- offen für alle Studierenden und weitere Hochschulangehörige auch außerhalb des Zertifikatsprogrammes
2. Workshop "Nachhaltiges Management" von der Zentralen wissenschaftlichen Einrichtung Gründungsservice und Managementqualifikationen (ZEGM)
- nachhaltiges Handeln von Unternehmen und Instrumente für ein nachhaltiges Ressourcenmanagement
3. Workshop "Bildung für nachhaltige Entwicklung" (BNE) vom Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften
- Menschen zu einem zukunftsfähigen Denken und Handeln befähigen sowie erfolgreiche BNE in einem betrieblichen Umfeld ermöglichen
Digitale Arbeitswelt
Die Workshopreihe "Digitale Arbeitswelt" befähigt die Teilnehmer*innen, die digitale Aus- und Umgestaltung von Unternehmen aktiv mitzugestalten, um sie so zukunftssicher zu machen.
1. Workshop "Data Science und Digital Literacy" vom Fachbereich Informationswissenschaften
- professioneller Umgang mit digitalen Medien, Grundlagen der Datenerfassung, Methoden und Prozesse der Datenverwertung
2. Workshop "Digitales Management" der Zentralen wissenschaftlichen Einrichtung Gründungsservice und Managementqualifikationen (ZEGM)
- erfolgreiche Gestaltung des digitalen Wandels in Unternehmen sowie Konzepte, Ansätze und Methoden (z. B. agiles Projektmanagement) zur betrieblichen Weiterentwicklung
3. Workshop "Digitales Recht und Datenschutz" mit externen Expert*innen
- Grundlagen DSGVO, Informations- und IT-Sicherheit, rechtliche Implikationen des digitalen Wandels in einem Betrieb und Orientierung für konkrete Umsetzungsmaßnahmen in der Praxis
Interkulturelle Kompetenzen
Das Programm qualifiziert die Teilnehmer*innen für international ausgerichtete Betriebe in Brandenburg, für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten oder interkulturellen Teams im In- und Ausland.
1. Workshop "Navigating Cultural Diversity: Building Intercultural Competencies and Skills"
- Handlungs- und Konfliktlösungskompetenzen sowie Werkzeuge für eine diskriminierungssensible Kommunikation
2. Workshop "Dimensions of Internationalization in Business"
- Messbarkeit des Internationalisierungsgrades von Unternehmen sowie gewinnbringender Einsatz wirtschaftlicher und kultureller Besonderheiten
3. Pflichtteil mit Wahlmöglichkeit
- studienrelevanter Auslandsaufenthalt (min. 4 Wochen) mit anrechenbaren Studienaufenthalten, Praktika oder Fachexkursionen
- Sprachkurs (mind. 30 Unterrichtseinheiten): z. B.: in der Volkshochschule im Bildungsforum (VHS) Potsdam/an der FHP
Diversität und Selbstfürsorge
Die thematisch vielfältigen Workshops geben den Teilnehmenden grundlegende Methoden und Basiswissen an die Hand, um im Unternehmen und oder im Team eine inklusive, positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Folgende mögliche Schwerpunkte werden in den drei geplanten Workshops thematisiert:
- Konfliktmanagement, gewaltfreie Kommunikation
- Selbst- und Zeitmanagement
- Chancengleichheit, Gleichstellung, Frauenförderung
- Anti-Diskriminierung, Verhalten bei Mobbing
