Sozialmanagement (M.A.)

• Bringen Sie Ihre Karriere voran: Mit dem Masterstudium haben Sie ausgezeichnete Karrierechancen und sind qualifiziert für Führungsaufgaben.
• Höchstmaß an aktuellen und exklusiven Inhalten: Erweitern Sie Ihre Kompetenzen sowie Ihr Wissen um neueste Entwicklungen.
• Von der Praxis für die Praxis – mit Fallbeispielen, Praxisforschungsprojekten und vor allem der praktischen Anwendung der vermittelten Inhalte.
• Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zur Führungskraft: Profitieren Sie von persönlichen Ansprechpartner*innen und individueller Betreuung.
• Best-in-Class durch Dozent*innen und Expert*innen aus Theorie und Praxis: Lernen Sie auch von denen, die die Praxis kennen und für ihr Thema Feuer und Flamme sind.
• Studieren Sie in Kleingruppen: Durch kompakte Gruppengrößen stellen wir den Lernerfolg und die individuelle Lernentwicklung sicher.
• Studieren Sie berufsbegleitend: Die Präsenztermine finden in der Regel freitags und samstags statt. So können Sie die Termine gut in Ihren Arbeitsalltag integrieren.
• Studienort: Die Präsenzwochenenden finden in der Fachhochschule Potsdam statt. Es ist eine der kleineren und exklusiven Hochschulen, die durch ihre ausgezeichneten Dozent*innen, ihre familiäre Atmosphäre, ihren schönen Campus und die gute Erreichbarkeit gekennzeichnet ist. 
• Praxisforschungsprojekt: Priorität hat der anwendungsorientierte Transfer der vermittelten Inhalte. Sie setzen das Erlernte im Rahmen eines umfassenden und intensiven Praxisforschungsprojekts mit Blick auf Ihre berufsbezogenen Herausforderungen und Ihre Berufsziele um. Damit wird ein konkreter, langfristiger und nachhaltiger Lernerfolg sichergestellt. Sie werden dabei von den Dozent*innen intensiv begleitet.

Wir bieten die Möglichkeit zum flexiblen Lernen, damit Sie Ihren Qualifizierungsbedarf an dem ausrichten können, was für Sie gerade wichtig ist:

• Vollständiger Studiengang: Studieren Sie Sozialmanagement berufsbegleitend und schließen Sie mit einem Master of Arts ab.
• Einzelne Module: Belegen Sie einzelne Module aus dem Studiengang Sozialmanagement und erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung oder ein Hochschulzertifikat.
• CAS-Programme: Vertiefen Sie Ihr Wissen in einem bestimmten Bereich des Sozialmanagements mit unseren CAS-Programmen.

Sie möchten später doch das gesamte Studium absolvieren? Kein Problem, denn erbrachte Studienleistungen können wir anerkennen.

Der Master Sozialmanagement ist ein berufsbegleitender Studiengang mit sechs Semestern und schließt mit einem Master of Arts ab. In der Modulübersicht finden Sie die Kompakt- und Vertiefungskurse. Module lassen sich auch einzeln als Fortbildung buchen. Eine Übersicht aller Module finden Sie weiter unten auf der Seite.

In den aktuell gültigen Modulhandbüchern und Studien- und Prüfungsordnungen des Fachbereichs Sozial- und Bildungswissenschaften finden Sie die Modulübersicht, eine detaillierte Beschreibung der Module und Studieninhalte sowie den Studienverlaufsplan für den Studiengang Sozialmanagement. 

• Modul 1: Führen und Leiten kompakt

  Das Modul gibt einen systematischen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen, Konzepte und Diskursperspektiven zu Führung und Personalmanagement in sozialen Einrichtungen.

• Modul 2: Organisationsentwicklung und Finanzierung kompakt

  Das Modul gibt einen systematischen Überblick über wissenschaftliche Grundlagen, Konzepte und Diskursperspektiven der Organisationsentwicklung von der Konzeptentwick­lung über das Marketing bis zur Finanzplanung in sozialen Einrichtungen.

• Modul 3: Sozialpolitik, Soziale Arbeit und Sozialmanagement

  Das Modul beschäftigt sich mit Grundfragen der Sozialpolitik und des Sozialmanagements im Hinblick auf die Spezifika Sozialer Arbeit. Es stellt die Frage, inwieweit Sozialmanagement einen Beitrag zu einer wirkungsorientierten Sozialen Arbeit leisten kann oder ob es sich hierbei nicht eher um einen Rationalitätsmythos handelt?

• Modul 4: Vertiefung Führen und Leiten Teil 1

  Das Modul vertieft den Blick auf Instrumente und Spezifika der Personalentwicklung in sozialen Ein­richtungen. Die Motivation, einen sozialen Beruf zu ergreifen und eine Führungsrolle einzunehmen, wird diskutiert, der eigene Führungsstil wird reflektiert. Konkrete Führungssituationen werden be­handelt. Dabei spielt die Gesprächsführung im Kontext von Mitarbeitendengesprächen und in Ver­handlungen eine wichtige Rolle.

• Modul 5: Vertiefung Führen und Leiten Teil 2

  Gesundheitsmanagement sowie Gender- und Diversitymanagement werden in einem modernen Per­sonalmanagement nicht mehr nur normativ (oder moralisch), sondern auch ökonomisch begründet. Das Modul behandelt jeweils Hintergrund, Ziele, Instrumente und Wirkungen dieser Konzepte moder­ner Führung.

• Modul 6: Vertiefung Organisationsentwicklung

  Organisationsentwicklung geht in der Regel mit Veränderungsprozessen einher, die Widerstände und Konflikte entstehen lassen. Das Modul setzt sich mit diesen Dynamiken auseinander und vermittelt Instrumente zur Erkennung und Bewältigung von Konflikten.

• Modul 7: Finanzpolitik

  Die Kenntnis und das Verständnis finanzpolitischer und Controllinginstrumente sind Voraussetzung für erfolgreiche Leitung. Das Modul vermittelt die wesentlichen Werk­zeuge und deren Anwendungsmög­lichkeiten im Kontext der Steuerung sozialer Einrich­tungen.

• Modul 8: Recht

  Neben der Sozialgesetzgebung spielen die Rechtsgebiete „Gemeinnützigkeit“ und „Arbeitsrecht“ für Einrichtungen und Organisationen im Bildungsbereich und der Sozia­len Arbeit eine besondere Rolle. Das Modul beschäftigt sich mit der aktuellen Geset­zeslage und deren Anwendung an Praxisbeispielen.

• Wahlmodule

  Projektmanagement, Qualitätsentwicklung