Komplexe Veränderungsprozesse stellen Organisationen vor erhebliche Herausforderungen. In diesem Weiterbildungsprogramm erwerben Sie vertiefte Kenntnisse systemischer Ansätze und moderner Organisationsmodelle sowie deren praktische Anwendung. Die Teilnehmenden werden befähigt, Veränderungsprozesse in der Praxis erfolgreich zu begleiten, theoretische Grundlagen effizient anzuwenden und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Early Bird: 5 % Ermäßigung auf alle Anmeldungen bis zum 28.02.2025!
Systemische Organisationstransformation

16.10.2025 - 26.06.2026
Abgeschlossenes Studium + min. 3 Jahre Berufserfahrung in einem für die Organisationsentwicklung relevanten Arbeitsfeld
3.490 EUR: gemeinnützige Organisationen (NPOs) und Solo-Selbstständige
3.890 EUR: kommerzielle Unternehmen und Einrichtungen sowie Lösungsanbieter
(5 % Ermäßigung für FHP-Alumni)
Anerkannt für Brandenburg und Berlin
Auf einen Blick
Sie lernen in diesem Zertifikatskurs, Menschen in Entwicklungsräumen professionell zu begleiten. Wir bieten eine Kombination aus fundierter Theorie und erlebter Praxis, die Sie befähigt, Organisationen systemisch zu verstehen und Veränderungsprozesse zielorientiert zu gestalten.
Der Kurs ist besonders relevant, da Unternehmen und Organisationen zunehmend mit komplexen, dynamischen Herausforderungen konfrontiert sind, die eine tiefgreifende, systemische Herangehensweise erfordern. Unsere Zielsetzung ist es, Ihnen umfassende Kenntnisse und praxisnahe Fähigkeiten zu vermitteln, um sowohl die strukturellen als auch die kommunikativen Aspekte von Veränderungsprozessen zu meistern und so die Weiterentwicklung von Organisationen effektiv zu unterstützen.
Schwerpunkte
- der Systemische Ansatz in der Organisationsentwicklung
- Vergleich und Anwendung moderner Organisationsmodelle
- Kommunikationsstrategien und ihre praktische Umsetzung
- Change-Management und Widerstandsmanagement
- Konfliktbewältigung und Mediationstechniken
- Führungskonzepte und Teamentwicklung in agilen Kontexten
Arbeitsweise
- interaktive Workshops in Präsenz und Remote
- Fallstudien und Praxisbeispiele
- Simulationen
- Peer-Learning und Erfahrungsaustausch
- Selbstreflexion und Supervision
Zielgruppe
- Fachkräfte in der Sozialen Arbeit, in sozialen Trägern und Social-Profit-Organisationen, die in ihrer Organisation Veränderungsprozesse und Transformationen begleiten und gestalten (wollen)
- Führungskräfte/Mitarbeitende Organisationsentwicklung, Change Management, Transformation, Agilität, Organisationsberatung, Coaching.
Module & Inhalte
Termine & Zeitplan
Seminarzeiten
Do / Fr 09:30 – 17:00 Uhr
Umfang
Modul 1 | 16. – 17.10.2025 |
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Modul 2 | 13. – 14.11.2025 |
Modul 3 | 29. – 30.01.2026 |
Modul 4 (online) | 12. – 13.03.2026 |
Modul 5 (online) | 23. – 24.04.2026 |
Modul 6 | 28. – 29.05.2026 |
Modul 7 | 25. – 26.06.2026 |
Anmeldung & Information
ZEW – Zentrale Einrichtung Weiterbildung
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