Sozialmanagement ist weit mehr als die Steuerung sozialer Organisationen – es ist eine professionelle Antwort auf gesellschaftliche Herausforderungen und deren Wandel. In dieser wissenschaftlichen Weiterbildung setzen Sie sich mit sozialpolitischen, rechtlichen und soziologischen Grundlagen auseinander und reflektieren deren Bedeutung für ein zeitgemäßes Sozialmanagement. Im Mittelpunkt stehen Themen wie Gemeinnützigkeits- und Arbeitsrecht, gesundes Führen und Leiten, Gender und Diversity sowie die kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Führungskraft.
Recht, Diversität & verantwortungsvolle Führung in sozialen Organisationen
Untrennbare Perspektiven auf eine gelingende Führung
Zeitraum:
Start: 27.11.2026
Ende: Juni 2027
Status:
Freie Plätze
Anmeldeschluss:
Weiterbildungsformat:
Zertifikatskurs
Abschluss:
Hochschulzertifikat
Leistungsumfang:
5 ECTS-Leistungspunkte
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium + mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
Teilnahmebetrag:
2.590 Euro (5 % Ermäßigung für FHP-Alumni)
Bildungsurlaub:
In Brandenburg und Berlin anerkannt
© Andrea Vollmer Sozialmanagement heißt: wirtschaftlich denken, ohne den sozialen Auftrag aus dem Blick zu verlieren. Unsere Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Organisation weiterentwickeln wollen – und dabei auch die eigene Rolle als Führungskraft immer wieder neu ausloten müssen.
Prof. Dr. Andrea Schmidt
Auf einen Blick
Soziale Organisationen stehen vor tiefgreifenden gesellschaftlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Veränderungen. Fach- und Führungskräfte sind gefordert, soziale Verantwortung mit wirtschaftlichem Handeln zu verbinden, rechtliche Rahmenbedingungen sicher anzuwenden und Organisationen zukunftsfähig zu gestalten. Gleichzeitig gewinnen Themen wie Gesundheitsmanagement, Gender und Diversity sowie die Gestaltung einer nachhaltigen Organisationskultur zunehmend an Bedeutung. Professionelles Sozialmanagement schafft die Grundlage, diesen Anforderungen kompetent und verantwortungsvoll zu begegnen.
Die wissenschaftliche Weiterbildung vermittelt Ihnen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialpolitik, Gemeinnützigkeits- und Arbeitsrecht sowie zu den Strukturen und Entwicklungen des Sozialstaates. Sie lernen Konzepte des modernen Personal- und Gesundheitsmanagements kennen und setzen sich mit den Wirkungen von Gender- und Diversitymanagement auseinander. Darüber hinaus reflektieren Sie Ihre eigene Rolle als Führungskraft und beschäftigen sich mit Fragen von Macht, Ethik und professioneller Haltung. Ziel ist es, Ihre Management- und Führungskompetenzen wissenschaftlich fundiert weiterzuentwickeln und auf aktuelle Herausforderungen im Bildungs- und Sozialwesen anzuwenden.
Themenschwerpunkte
- Arbeitsrecht, Gemeinnützigkeitsrecht, Aspekte des Datenschutzes
- Verantwortung von Leitungskräften
- Diversität, Inklusion und gendergerechtes Führen
- Gesundheitsmanagement
- Macht, Ethik und professionelle Haltung in Leitungsfunktionen
Arbeitsweise
- Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit
- Impulse, Selbstreflexion, Peer-Gruppen
- Fallarbeit, Transferaufgaben
- Auseinandersetzung mit und Entwicklung von umsetzungsorientierten Fallbeispielen, Szenarien und Situationsskizzen
- Einbeziehung von Felderfahrungen der Studierenden
- Selbststudium: gründliches Studium von Literatur und Fachmaterialien, fachbezogene Recherche
Zielgruppe
Fachkräfte in der Sozialwirtschaft, die eine Führungsrolle anstreben oder bereits in solch einer Funktion sind:
Geschäftsführer*innen, Personalreferent*innen, Vereinsvorstände, Rechtsberater*innen, HR-Manager*innen, Bereichsleiter*innen und Einrichtungsleiter*innen in sozialen Organisationen
Dozierende
- Prof. Dr. Claus Richter, Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften, FH Potsdam
- Uwe Hanf, (a. D.), Studiengang Kulturarbeit
- Mathias Schreckenbach, Studiengangsleiter Bachelor Soziale Arbeit (BASA Präsenz), Prodekan (Studium und Lehre), FH Potsdam
- Prof. Dr. Andrea Schmidt, Professorin für Sozialpädagogische Handlungskonzepte, FH Potsdam
Module & Inhalte
Anmeldung und Information
ZEW – Zentrale Einrichtung Weiterbildung
Raum
1.10
Zentrale Anerkennungs- und Anrechnungsberatung & Koordination ZEW