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Promotionsbetreuung

Grundbaulabor Laboruebungen
© Andrea Vollmer

Sie betreuen bereits eine Promotion oder haben es vor? Hier finden Sie als Betreuer*in wichtige Informationen und Ihre Aufgaben von der Promotionsanmeldung bis zum Abschluss.

Ihre Aufgaben – von der Meldung bis zum erfolgreichen Abschluss

Als betreuende Professorin bzw. betreuender Professor begleiten Sie kooperative Promotionen von der ersten Meldung promotionsinteressierter Personen über die Betreuung der Doktorand*innen bis hin zur Meldung des erfolgreichen Abschlusses. Hier finden Sie die entsprechenden Schritte und Meldewege im Überblick.

Meldung von Promotionsinteressierten und Doktorand*innen

Bitte melden Sie akademische Mitarbeiter*innen, die sich für eine Promotion an der FH Potsdam interessieren oder bereits zur Promotion angemeldete Doktorand*innen, an die unten angegebene Kontaktadresse. Um Sie über unsere Angebote informieren zu können, benötigen wir den Namen, Vornamen und die E-Mail-Adresse der*des Interessierten, Ihre Kontaktdaten als Betreuer*in und den dazugehörigen Fachbereich.

Meldung abgeschlossener kooperativer Promotionen

Eine erfolgreich abgeschlossene Promotion melden Sie bitte mit den nachfolgenden Informationen an die unten angegebene Kontaktadresse. Diese Angaben werden für die statistische Datenerhebung und das Mittelverteilmodell benötigt.

Beratungsgespräche

Führen Sie Gespräche mit Ihren Doktorand*innen! Ein konstruktives Erstgespräch und eine verlässliche Betreuung mit regelmäßigen Gesprächen sind ein sehr wichtiges Kriterium, um eine Promotion erfolgreich abzuschließen.

Orientierungsfragen für ein Erstgespräch mit Promotionsinteressierten:

  • Fragestellung, Exposé mit Zeitplanung (bis wann?)
  • Ist die Finanzierung für diesen Zeitraum geklärt?
  • Mit Arbeitsvertrag promovieren oder extern? Wie ist die Anbindung gesichert?
  • Ist die*der Interessierte bereits an einer Universität eingeschrieben?
  • Abklärung der gegenseitigen Erwartungshaltung (z.B. wie oft wird sich gewünscht zu treffen? Welche Rückmeldezeiträume für Fragen sollten gegeben werden?) -> Dies wird in den meisten Fällen mit einer Betreuungsvereinbarung der Universitäten geregelt, die Sie als Zweitbetreuer*in ebenfalls unterschreiben sollten
  • Kommunikationsmittel? Email, Telefon, Videokonferenzen, Andere?
  • Vernetzungsmöglichkeiten für Promotionsinteressierte und Doktorand*innen am Fachbereich und an der FH Potsdam
  • Ideen zu möglichen Konferenzen
  • Nächstes Treffen festlegen
  • Verweis auf Newsletter für Nachwuchswissenschaftler*innen an der FH Potsdam

Zusätzlich zu Ihren regelmäßigen Gesprächen sollten Sie mindestens einmal im Jahr ein Mitarbeiter*innengespräch führen.

Kontakt und Beratung

Referentin für akademische Personalentwicklung und Projektkoordinatorin P³Dual