Gegenwärtige und zukünftige Anforderungen an Führungskräfte, aufbauend auf einer Expert*innenenbefragung
Forschungsprojekt von Enrico Sass zur gegenwärtigen und zukünftigen Bedeutung von Managementkompetenzen.
Innerhalb des Forschungsprojektes werden 75 Gespräche mit Expert*innen aus wissensintensiven Unternehmen zu gegenwärtigen und zukünftigen Managementkompetenzen geführt. Zu den Expert*innen gehören u. a. Führungskräfte unterhalb der Geschäftsführung, CEOs, Unternehmer*innen und Berater*innen aus dem Bereich Managementcoaching. Mit Hilfe der Reflexionsgespräche mit den Expertinnen und Experten sollen u. a. folgende Leitfragen beantwortet werden:
Was wird unter Management als Schlüsselkompetenz in der Gegenwart verstanden?
Was sind grundlegende Managementkompetenzen?
Welche Managementkompetenzen werden zukünftig wichtiger werden?
Was ist bei der gegenwärtigen Betrachtung von Managementkompetenzen in Relation zur Vergangenheit neu?
Welche Gestaltungsempfehlungen lassen sich für die Ausbildung zukünftiger Führungskräfte und für Anforderungsprofile für Führungskräfte ableiten?
