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Frau betreut Kinder in Kita

Die Leitung von Kindertageseinrichtungen erfordert heute neben soliden und zeitgemäßen pädagogischen Kompetenzen zunehmend auch fundierte Managementkenntnisse. Die berufsbegleitende Weiterbildung „Kita-Management“ umfasst deshalb ein breites Spektrum an Themen aus dem Bereich Management, Organisation, Recht und vermittelt Führungskompetenzen. Die eigene Rolle als Führungskraft wird ebenso in den Blick genommen, wie die Leitung eines Teams und der Umgang mit Konflikten. Gleichzeitig geht es um einen zeitgemäßen Bildungsbegriff, Personalmanagement und Themen wie Diversität und Inklusion.

Zeitraum:

05.11.2026 -–24.09.2027 (auch modulweise buchbar)

Status:
Freie Plätze
Weiterbildungsformat:
Zertifikatskurs
Abschluss:
Hochschulzertifikat
Leistungsumfang:

12 ECTS-Leistungspunkte

Voraussetzungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder Hochschulabschluss, Berufserfahrung im Kitabereich

Teilnahmebetrag:

3.790 Euro (modulweise buchbar, Preise auf Anfrage)

Bildungsurlaub:

In Brandenburg und Berlin anerkannt

  • Viele tolle Dozent*innen, familiäres und freundliches Arbeitsumfeld. Existierende Kompetenzen wurden anerkannt. Vielen Dank für die tolle Weiterbildung!

    Feedback aus der Weiterbildung
    September 2024
  • Sehr praxisnah und informativ - ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. 

    Feedback aus der Weiterbildung
    September 2024
  • Es wurde sehr viel Wissen in kurzer Zeit vermittelt. Ich habe nun mehr Sicherheit in der Arbeit mit meinem Team.

    Feedback aus der Weiterbildung
    September 2024

Auf einen Blick

Ziele der Weiterbildung

Die Teilnehmenden qualifizieren sich für eine Leitungstätigkeit in einer Kindertageseinrichtung oder einer verwandten Einrichtung, sie vertiefen und erweitern ihre Kenntnisse und Kompetenzen auf dem Gebiet der Leitung und des Managements.

Arbeitsweise

Vermittlung von theoretischen Grundlagen, Vorträge, Gruppenarbeit, Rollenspiele, Präsentationen, praktische Übungen an Fallbeispielen der Teilnehmer*innen. Die Seminare finden als Präsenzveranstaltungen, ergänzt durch digitale Formate, statt. Die Teilnehmenden werden durch eine Lernplattform unterstützt.

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Kita-Leiter*innen sowie Erzieher*innen, die eine Leitungsfunktion anstreben. Teilnahmevoraussetzung für diese Weiterbildung ist ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung.

Dozent*innen

Lehrende der Fachhochschule Potsdam sowie ausgewiesene Praxisexpert*innen:

  • Prof. Dr. Claus Richter, Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften, FH Potsdam (Wissenschaftliche Leitung)
  • Uwe Hanf, (a. D.), Studiengang Kulturarbeit der FH Potsdam
  • Annette Kurz, Mediatorin und Coach, Berlin
  • Marc Schlote, Referent, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin
  • Sabine Rose, IFFE e.V. FH Potsdam
  • Romy Schönfeld, Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften, FH Potsdam
  • Jessica Wolff, Kitaleiterin, Potsdam
  • Hedy Gerstung, Systemische Therapeutin und Coach, Supervisorin, ZRM-Trainerin
  • Irmina Wahl, Mediatorin, Coach, Erziehungswissenschaftlerin, Berlin

Gebühr

Für die Weiterbildung Kita Management ist eine Teilnahmegebühr von 3.790 Euro (umsatzsteuerbefreit) zu entrichten. Absolvent*innen der FH Potsdam erhalten 5 % Ermäßigung.

Grundsätzlich ist die Weiterbildung als Bildungsurlaub in Berlin und Brandenburg anerkannt. Interessierten anderer Bundesländer empfehlen wir, sich vor Beantragung eines Bildungsurlaubs beim zuständigen Bildungsministerium beraten zu lassen.

Anmeldung

Zur verbindlichen Anmeldung schicken Sie uns das unterschriebene Anmeldeformular zur Weiterbildung Kita Management (2026 – 2027) zu. Nach Überprüfung werden die Plätze nach Posteingang vergeben.

Module

1. Teil: Steuerung in der Kindertagesstätte

  • Führen und Leiten in der Kindertagesstätte
  • Organisation und Steuerung von Kindertagesstätten 
  • Rollenverständnis und Leitungshandeln
  • Elterngespräche
  • Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Leitungsrolle und Leitungspersönlichkeit

Dozentin: Romy Schönfeld, Termin: 05. – 06.11.2026

2. Teil: Personalmanagement

  • den Personaleinsatz planen und den Dienstplan gestalten
  • Personal gewinnen, einstellen und halten
  • die Aufnahme neuer Kinder koordinieren
  • Personalgespräche

Dozentin: Jessica Wolff, Termin: 07.11.2026

  • Bedeutung von Qualitätsmanagement in der Konzeptionsentwicklung
  • Systeme und Bereiche des Qualitätsmanagements
  • Modelle der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
  • Evaluation von Bildung und Erziehung
  • Grundlagen der Evaluation in Bildung und Erziehung
  • Formen und Ansätze der Evaluation
  • Standards und Gütekriterien
  • ausgewählte methodische Beispiele

Hausarbeit

Dozentin: Sabine Rose, Termin: 04. – 05.12.2026

Modulinhalte:

  • Grundbegriffe der BWL / Kita als Unternehmen
  • Begriff und Funktion des Finanzmanagements
  • Kita-Finanzierungsmodelle: Rahmenbedingungen (Länderregelungen)
  • Finanzierungsquellen / öffentliche Förderung
  • Kita-Kosten: Zusammensetzung und Kalkulation

Dozent: Uwe Hanf, Termin: 21. – 23.01.2027

Modulinhalte:

  • Grundlagen des Sozialrechts (SGB allgemein, Jugendhilferecht, Kinderschutz)
  • Sozialrechtliche Grundlagen (Grundzüge des Rechts der Kinder- und Jugendhilfe, Kinderschutz in Kindertageseinrichtungen rechtliche Grundlagen, Schutzkonzepte, Praxisfälle und Übungen zum Kinderschutz)
  • Rechtliche Rahmenbedingungen der Leitung von Kindertageseinrichtungen (insbesondere Arbeitsrecht in Grundzügen, Vertrags- und Haftungsrecht, Grundzüge des Datenschutzes, Grundkenntnisse zu Rechtsformen von Kindertageseinrichtungen)
  • Neue rechtliche Entwicklungen
  • Kinderschutz

Klausur

Dozierende: Prof. Dr. Claus Richter und N.N., Termin: 18. – 20.02.2027

Modulinhalte:

  • Grundbegriffe: Marketing und Non-Profit-Wirtschaft
  • der Marketing-Management-Prozess
  • Leitbildentwicklung und Zielformulierung
  • Profilbildung/Konzeptionsentwicklung
  • PR/Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikationspolitik
  • Grundbegriffe Fundraising (Spenden, Sponsoring, Förderung)
  • Entwicklung einer Fundraising-Strategie

Dozierende: Marc Schlote und Uwe Hanf, Termin: 08. – 10.04.2027

  • Vermittlung von Methoden zur konstruktiven Konfliktbewältigung 
  • Strategien zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit im Team 

Modulinhalte: 

  • Konfliktanalyse 
  • Kommunikationsmodelle 
  • Moderationstechniken 
  • Ansätze zur Stärkung des Teamspirits 
  • Förderung eines positiven Arbeitsklimas
  • Verbesserung der Teamdynamik – Lösungsorientiertes Herangehen an Konflikte 

Dozentinnen: Irmina Wahl und Annette Kurz, Termin: 27. – 29.05.2027

Modulinhalte:

  • individualisierte Bildungsprozesse in Kitas gestalten
  • Bild vom Kind, Lernen im Elementarbereich: Aktuelle Forschungsergebnisse
  • Diversität und Inklusion
  • Exkursion Kita Best Practice-Modelle, u. a. für Raumgestaltung, (Kita), MINT (Exkursion)

Dozierende: N. N., Termin: 10. – 11.06.2027

Exkursion Kita: Sabine Rose, Termin: 12.06.2027

Modulinhalte:

  • Stärkung der Kompetenzen im Selbst- und Gesundheitsmanagement 
  • Vermittlung praxisnaher Strategien für einen gesunden Führungsstil 
  • Aufzeigen von Wegen zur nachhaltigen Motivation und Entlastung des Kita-Teams 
  • Zielgruppe: Führungspersonen, die wirksam führen und dabei gesund bleiben möchten

Dozentin: Hedy Gerstung, Termin: 24.09.2027

24.09.2027

Termine

  • Modul 1: 05. – 06.11.2026
  • Modul 2: 04. – 05.12.2026
  • Modul 3: 21. – 23.01.2027
  • Modul 4: 18. – 20.02.2027
  • Modul 5: 08. – 09.04.2027
  • Modul 6: 27. – 29.05.2027
  • Modul 7: 10. – 11.06.2027 | Exkursion: 12.06.2027
  • Modul 8: 22. – 23.09.2027
  • Abschluss: 24.09.2027

Downloads

Zur verbindlichen Anmeldung schicken Sie uns das unterschriebene Anmeldeformular zu. Nach Überprüfung werden die Plätze nach Posteingang vergeben.

Anmeldung & Information

ZEW – Zentrale Einrichtung Weiterbildung

Raum 1.10