Gegenwärtige und zukünftige Anforderungen an Führungskräfte, aufbauend auf einer Expert*innenenbefragung
Forschungsprojekt von Enrico Sass zur gegenwärtigen und zukünftigen Bedeutung von Managementkompetenzen.
![Spielfiguren auf einer vernetzten Karte](/sites/default/files/styles/2600_wide/public/2022-07/titelbild-management-als-schl%C3%BCsselkompetenz-begleitforschung-gr%C3%BCndungsservice-fhpotsdam-c-pixabay-pexels-2022-06-15.jpg?itok=S0x-0O-n)
Projektzeitraum:
–
Typ:
Forschungsprojekt
Innerhalb des Forschungsprojektes werden 75 Gespräche mit Expert*innen aus wissensintensiven Unternehmen zu gegenwärtigen und zukünftigen Managementkompetenzen geführt. Zu den Expert*innen gehören u. a. Führungskräfte unterhalb der Geschäftsführung, CEOs, Unternehmer*innen und Berater*innen aus dem Bereich Managementcoaching. Mit Hilfe der Reflexionsgespräche mit den Expertinnen und Experten sollen u. a. folgende Leitfragen beantwortet werden:
- Was wird unter Management als Schlüsselkompetenz in der Gegenwart verstanden?
- Was sind grundlegende Managementkompetenzen?
- Welche Managementkompetenzen werden zukünftig wichtiger werden?
- Was ist bei der gegenwärtigen Betrachtung von Managementkompetenzen in Relation zur Vergangenheit neu?
- Welche Gestaltungsempfehlungen lassen sich für die Ausbildung zukünftiger Führungskräfte und für Anforderungsprofile für Führungskräfte ableiten?
Kontakt
ZEGM – Zentrale Einrichtung Gründungsservice und Managementqualifikation
Raum
3.01
![Prof. Dr. Enrico Sass](/sites/default/files/styles/200_wide/public/people/sass-enrico-personenprofil-c-andrea-hansen-fhpotsdam-2016-web.jpg?itok=AMeiCko4)
Professor für Existenzgründung und Managementtechniken
Leiter Gründungsservice