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Gegenwärtige und zukünftige Anforderungen an Führungskräfte, aufbauend auf einer Expert*innenenbefragung

Forschungsprojekt von Enrico Sass zur gegenwärtigen und zukünftigen Bedeutung von Managementkompetenzen.

Spielfiguren auf einer vernetzten Karte
Projektzeitraum:
Typ:
Forschungsprojekt

Innerhalb des Forschungsprojektes werden 75 Gespräche mit Expert*innen aus wissensintensiven Unternehmen zu gegenwärtigen und zukünftigen Managementkompetenzen geführt. Zu den Expert*innen gehören u. a. Führungskräfte unterhalb der Geschäftsführung, CEOs, Unternehmer*innen und Berater*innen aus dem Bereich Managementcoaching. Mit Hilfe der Reflexionsgespräche mit den Expertinnen und Experten sollen u. a. folgende Leitfragen beantwortet werden:

  • Was wird unter Management als Schlüsselkompetenz in der Gegenwart verstanden?
  • Was sind grundlegende Managementkompetenzen?
  • Welche Managementkompetenzen werden zukünftig wichtiger werden?
  • Was ist bei der gegenwärtigen Betrachtung von Managementkompetenzen in Relation zur Vergangenheit neu?
  • Welche Gestaltungsempfehlungen lassen sich für die Ausbildung zukünftiger Führungskräfte und für Anforderungsprofile für Führungskräfte ableiten?