AFTER WORK COACHING - PRAXIS DER MITARBEITER- UND TEAMFÜHRUNG
Führungskräften fehlt immer wieder ein neutraler aber kompetenter Gesprächspartner zum Austausch und zur Auseinandersetzung über grundsätzliche Fragen ihres Leitungshandelns, über besondere Entscheidungssituationen und Veränderungsprozesse oder schwierige Mitarbei ter/-innen. Das After Work Coaching bietet in einer konstanten Gruppe von max. 8 Teilnehmer/-innen die Möglichkeit, mit begrenztem zeitlichem Auf wand an praktischen Fragen der Mitarbeiter- und Teamführung gemeinsam und lösungsorientiert zu arbeiten.
Was leistet After Work Coaching?
Führungskräfte brauchen, wie alle Menschen, Feedback und Austausch, Rückmeldung darüber, wie Andere in einer ähnlichen Situation handeln und wie sie selbst und ihr Verhalten wahrgenommen werden. Im After Work Coaching kann jede und jeder Fälle und Anliegen aus dem beruflichen Alltag einbringen. Der kollegiale Austausch wird ergänzt durch Reflexionsangebote und methodische und inhaltliche Anregungen durch einen professionellen Coach. Die eingesetzten Methoden werden auf die individuelle Situation und Persönlichkeit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie der Gruppe zugeschnitten. Neben systemischen und lösungsorientierten Methoden kommen Techniken des Perspektivenwechsels zum Einsatz.
Inhalte der Veranstaltungen sind die konkreten Anliegen, Veränderungswünsche, Frage- und Aufgabenstellungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Das Themenspektrum umfasst zum Beispiel:
(nur als Gesamtpaket)
Dienstag, der 25. September 2012 (17.30 – 21.00 Uhr)
Dienstag, der 16. Oktober 2012 (17.30 – 21.00 Uhr)
Dienstag, der 06. November 2012 (17.30 – 21.00 Uhr)
Dienstag, der 27. November 2012 (17.30 – 21.00 Uhr)
Dienstag, der 11. Dezember 2012 (17.30 – 21.00 Uhr)
Fachbereich Sozialwesen und Zentrale Einrichtung Weiterbildung der FH Potsdam
Ulrich Schlingensiepen, Lehrbeauftragter am Fachbereich Sozialwesen der Fachhochschule Potsdam
Ulrich Schlingensiepen ist Dipl. Sozialpädagoge und war einige Jahre bei öffentlichen und freien Organisationen der sozialen Arbeit u.a. als Abtei lungsleiter tätig. Seit 17 Jahren arbeitet er selb ständig als Organisationsberater, Supervisor und Coach. Ulrich Schlingensiepen ist u.a. als Lehrbera ter in Supervisionsausbildungen tätig und engagiert sich in der Ausbildung von Sozialpädagogin nen und -pädagogen an der Fachhochschule Pots dam als Lehrbeauftragter im Fach Sozialmanage ment.
Das Programm richtet sich an Berufstätige, die Personalverantwortung tragen und interessiert sind, ihre Führungserfahrungen und ihr Führungs verhalten zu reflektieren und ihre Handlungs- und Verhaltensmöglichkeiten zu erweitern.
ca. 8 Personen
Teilnahmebescheinigung
625,- €
(inkl. Seminarunterlagen und Pausengetränken)
Die Veranstaltungen sind von der Umsatzsteuer befreit.
Absolvent(inn)en der FHP erhalten eine 5 % Ermäßigung.
Die Weiterbildungskosten können durch Bildungsprämiengutschein oder Bildungsscheck gefördert werden. Nähere Informationen unter: ›www.bildungspraemie.infound ›www.bildungsscheck.brandenburg.de
10.09.2012
Christina Thomas
Zentrale Einrichtung Weiterbildung der Fachhochschule Potsdam
Tel. 0331 - 580 24 40
Fax 0331 - 580 24 39
E-Mail: ›c.thomas(AT)fh-potsdam.de
Danuta Gobernatz
IFFE e.V. c/o Zentrale Einrichtung Weiterbildung der Fachhochschule Potsdam
Tel. 0331 – 580 24 31
Fax 0331 – 580 24 39
E-Mail:› gobernatz(AT)fh-potsdam.de
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