Interessenvertretung aller schwerbehinderten MitarbeiterInnen und Angestellten

E-Mail: ›schwerbehindertenvertretung(AT)fh-potsdam.de

Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung

• Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben in der Dienststelle oder Betrieb zu fördern
  
  
• darüber zu wachen, dass geltende Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge etc. zugunsten behinderter Menschen eingehalten werden
  
  
• Maßnahmen, die den schwerbehinderten Menschen dienen, bei den zuständigen Stellen zu beantragen
  
  
• Anregungen und Beschwerden behinderter Beschäftigter entgegenzunehmen und durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf eine Erledigung hinzuwirken
  
  
• Unterstützung bei der Antragstellung auf Anerkennung der Schwerbehinderteneigenschaft
  
  
• Mitwirkung bei Einstellung schwerbehinderter Menschen Zusammenarbeit mit der Behindertenbeauftragten der FH (Frau ›Wally Geisler)

Rechtliche Grundlagen der Arbeit

• ›Sozialgesetzbuch (SGB)
  Neuntes Buch (IX)
  - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen -
  Stand: 1. April 2007

• ›Richtlinien für die Einstellung, Beschäftigung und begleitende Hilfe schwerbehinderter und diesen gleichgestellter behinderter Menschen in
  der Landesverwaltung des Landes Brandenburg (Schwerbehindertenrichtlinien - SchwbRL), Stand: 6. April 2005