Frauenförderung – Familienfreundlichkeit – Gendergerechtigkeit – Soziale Gerechtigkeit

 Eine Chronik

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1991 Gründung der Fachhochschule Potsdam.

1992 Erste kommissarisch eingesetzte Gleichstellungsbeauftragte.

1996 Ausstellung „Studieren mit Kindern“.

1997 Verabschiedung der ersten Frauenförderrichtlinie (geändert Januar 2002, geändert mit Beschluss des Senats vom   04.06.2008).

1999 Bestandsaufnahme und Vorarbeiten zum Thema „Hochschulnahe Kinderbetreuung in den neuen Bundesländern“.

2002 „Salon“ – Veranstaltungen zu den Themen: „Vater, Mutter, Kind – eine Sackgasse?“.

2005 Eröffnung des Raums für institutionalisierte Kindertagespflege auf dem Campus an der Pappelallee. Träger: „Studentenwerk Potsdam“ in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt Potsdam,  seit 2008 in der Betriebsträgerschaft „Die Kinderwelt GmbH“.

2005 Broschüre der Gleichstellungsbeauftragten für Studierende mit Kind(ern).

2007 „Lebenswege“ – AbsolventInnen, StudentInnen, ProfessorInnen und andere berichten anhand ihrer Lebenswege von ihren Erfahrungen, Familie und Studium unter einen Hut zu bekommen.

2007 Erste Brandenburgische Elternuniversität: „Eltern als Erziehungsprofis“.

2008 Auszeichnung der FHP für das Projektkonzept ORTE FÜR FAMILIEN im bundesweiten Wettbewerb „Familie in der Hochschule“, ausgelobt vom Bundesministerium (BMVBS), der Robert Bosch Stiftung (RBSG), und dem Centrum für Hochschulentwicklung (CHE).

2008 Mitglied im Best Practice Club im Projekt "Familie in der Hochschule".

2008 Eröffnung „Familienzimmer“ auf dem Campus Pappelallee.

2008 Die Brandenburger Hochschulen und das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Brandenburg schließen das Qualitätsversprechen „Kinder und Karriere“ ab.

2008 Erstes Gleichstellungskonzept der Fachhochschule Potsdam, verabschiedet vom Gleichstellungsrat und vom Präsidialkollegium der FHP und erfolgreiche Teilnahme am Professorinnenprogramm der Bundesregierung (BMBF) und der Regierung der Länder.

2008 Zweite Brandenburgische Elternuniversität: "Was Kinder (un)glücklich macht".

2009 FAMteam nimmt die Arbeit auf, die variable „flexible“ Kinderbetreuung  und das  „Familienzimmer“ am Alten Markt / Friedrich-Ebert Straße wird eröffnet.

2009 Die ORTE FÜR FAMILIEN ziehen auf den Campus.

2009 Die Webseite  ›http://off.fh-potsdam.de geht an den Start.

2009 Dritte Brandenburgische Elternuniversität: Unartig? Artig? Einzigartig! Unsere Kinder .

2009 Ausstellungsprojekt “Willkommen daheim”.

2010 Neue Berufungssatzung und Strukturreformkonzeptentwurf zur Gleichstellungsarbeit (Beschluss 121/04/2010, der Senat der FHP stimmt dem Strukturreformkonzept zur Gleichstellungsarbeit vom April 2010 zu).

2010 Mit dem 1. Oktober 2010 kommt es für drei Jahre zur Besetzung der Gastprofessur für „Gender Mainstreaming und Diversity Managing“ (Professorinnenprogramm) mit Dr. Gudrun Perko an der FHP (die Gastprofessur ist im Fachbereich Sozialwesen angesiedelt, hat aber zusätzlich die Funktion, darin mitzuwirken, die Idee von Gender Mainstreaming und Diversity als Querschnittsaufgabe an der FH Potsdam weiter umzusetzen).  Mit dem 16. Dezember 2010 wird die Gastprofessorin als zentrale Gleichstellungsbeauftragte gewählt.

2010 Weiterführung von Maßnahmen zur Frauenquote auf professorialer Ebene: „Prüfbogen für Vorsitzende der Berufungskommissionen zur Gleichstellung in Berufungsverfahren“ sowie „Verfahrensempfehlungen und Information zur Förderung der Gleichstellungsbelange durch Berufungskommissionen“.

2010 Aktualisierung der Webseite der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und Errichtung eines Blogs zur Vernetzung der FHP mit Projekten in Brandenburg und Berlin.

2011 Ringvorlesung „Let's talk about Gender und Diversity als berufliche Schlüsselkompetenzen“ (im Kontext des Interflex-Projektes an der FHP, WISE 2011/12 und SOSE 2012, zum Thema Konstruktiv. Gender, Class, Race und Bodies - Projekt „InterFlex - Förderung von Interdisziplinarität und Flexibilität zur Integration von Forschung, Wissens- und Technologietransfer in die grundständige Lehre“ der Fachhochschule Potsdam).

2011 Ausstellung: „Alle die hier sind, sind von hier! Migrantinnenrechte sind Frauenrechte“ (Die Fotoinstallation (Lisl Ponger) „Repair Democracy“, die anlässlich 100 Jahre Frauentag in Wien von den Vereinen Peregrina, LEFÖ, Schwarze Frauen Community, FeMigra, LesMAUS initiiert wurde, war in der Friedrich-Ebert-Stiftung im SoSe 2011 zu sehen).

2011 Initiierung des Netzwerkes „Verwaltung bewegt“ (mit dem Ziel, Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden der Verwaltung gemeinsam zu besprechen sowie Gleichstellungsfragen und Fragen im Hinblick auf Frauenförderung zu thematisieren, die die Verwaltung betreffen).

2011 Initiieren der „AG Soziale Gerechtigkeit“ (zentrale Gleichstellungsbeauftragte gemeinsam mit dem FAMteam mit der Intention, sich bei den Schnittstellen aller Bereiche der Beauftragten an der FHP zu vernetzen und zu kooperieren).

2011 Interne Erfassung zur Erfüllung  der Qualitätsstandards zur Gleichstellung von Frauen und Männer an der FHP: „Maßnahmen zur Chancengleichheit von Frauen und Männer“ und „Maßnahmen zur  Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf“ (zentrale Gleich-stellungsbeauftragte gemeinsam mit dem FAMteam).

2011 Genderranking: Das Gleichstellungskonzept der Fachhochschule Potsdam zeigt Wirkung! Die Fachhochschule Potsdam gehört im „Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2011“ bundesweit zu den „TOP 10“ (Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung, CEWS).

2011 Veranstaltung: „Erzählcafé: Erzählungen zur strukturellen/ institutionellen Gleichheit der Geschlechter“ (im Kontext von „20 Jahre Fachhochschule Potsdam. Festjahr im Zeichen von Rückblick, Ausblick und Wiedersehen“).

2011 Ausstellung: Chronik der Gleichstellungsarbeit an der FHP (WiSe 2011/2012) in der Friedrich-Ebert-Strasse.

2012 Verankerung der geschlechtergerechten Sprache in der Grundordnung und der Geschäftsordnung der FHP.